Toplu Sözleşme Farkları Ödenmedi, İşçi Kesimi Mağdur
Türkiye Sağlık İşçileri Sendikası Canik İlçe Başkanı Mustafa Öztürk, "Sağlık Bakanlığı Toplu İş Sözleşmesi imzalandı, geri dönük ücret fark bordroları yapıldı, işçi kesimi ödeme bekliyor. Yetkili sendika ortada yok" dedi.
06 Temmuz 2023 - 20:24
Başkan Mustafa Öztürk, açıklama yaparak sağlık işçilerinin geri dönük ücret farklarının ödenmesini, 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçilerin genel bütçeye dâhil olmasını, işçiler arasındaki ayrımın sona ermesini ve gerekli yasal düzenlemelerin yapılmasını talep etti.
Canik İlçe Başkanı Öztürk "Şu anda işçi kesimi olarak almadığımız ücretin vergisini ödüyoruz. Geriye dönük toplu iş sözleşmesi farklarının bordroları Kurban Bayramı öncesi yayınlandığından, yıllık vergi matrahının %27'sine giren işçiler, 23 Haziran'da yatan tediye öncesinde geriye dönük ücretin ödenmemesi nedeniyle net 560,79 TL zarar etti. Önümüzdeki ayki maaştan önce geriye dönük ücret farkları ödenmezse, alınmayan geriye dönük ücretlerin getirdiği vergi yükü nedeniyle işçiler tekrar net 1200 TL civarında zarar edecekler.
Kamu Protokolünde elde edilen kazanımlara sırtını dayayan yetkili sendika ortada yok. Sağlık Bakanlığı'nda imzalanan Toplu Sözleşme yüzbinlerce işçinin taleplerini yine yerine getiremedi, işçi mağdur edildi. Kamu Protokolünde alınan zamlardan faydalanmak için bir tam yevmiye ödemeye mahkûm bırakılan işçiler, yetkili sendikanın aidat toplamak dışında maalesef işçi lehine hiçbir çabasını göremiyor. İşçiler; görev tanımı, güvenlik görevlilerinin kart yenileme ücretinin kurum tarafından ödenmesi, sağlık ve yüz kızartıcı suçlar haricindeki nedenlerle kartını yenileyemeyen güvenlik görevlilerine emsal kadroda yer değişikliği hakkı verilmesini, haftalık çalışma saatinin düşürülmesini, aile yardımı, çocuk parası, eğitim yardımı, bulaşıcı hastalıklar primi gibi taleplerinin sözleşmelere eklenmesini ve işçilerin yaşam koşullarının iyileştirilmesini, insanca çalışabilecekleri iş koşullarının hayata geçirilmesini beklemekte. Maalesef, bilinen sendika aybaşında toplanacak aidatı öncelikli görüyor.
Ödemelerin gecikme nedeninin, genel bütçeden maaşı ödenen işçiler ile döner sermayeden maaşı ödenen işçilerin geri dönük ücret ödemelerinin aynı anda yatırılması planlandığı, döner sermayede yeterli bütçe olmadığı ve ödenek beklendiği için ödemelerin bekletildiği bilgisine ulaştık.
696 sayılı KHK ile oluşturulan bu ayrım, hem işçileri hem de kurumları zor duruma düşürmektedir.
696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçiler, ödemelerini çalıştığı iş yerinin döner sermayesinden almakta ve diğer işçilerin sahip olduğu birçok haklardan da mahrum bırakılmıştır. 696 sayılı KHK'nin getirdiği işçiler arasındaki ayrımcılığı düzeltecek yeni düzenlemeler ile tüm işçileri tek çatı altında toplamak ve iş barışını sağlamak elzem olmuştur. Türkiye Sağlık İşçileri Sendikası Samsun Şube Başkanlığı olarak, taşerondan kadroya geçen işçilerin genel bütçeye aktarılması, işçiler arasındaki ayrımcılığın son bulmasını talep ediyoruz. Tüm işçileri, Türk-İş çatısı altında Türkiye Sağlık İşçileri Sendikamızda buluşmaya ve tüm sorunlarımızı birlikte çözmeye davet ediyoruz” dedi.
Canik İlçe Başkanı Öztürk "Şu anda işçi kesimi olarak almadığımız ücretin vergisini ödüyoruz. Geriye dönük toplu iş sözleşmesi farklarının bordroları Kurban Bayramı öncesi yayınlandığından, yıllık vergi matrahının %27'sine giren işçiler, 23 Haziran'da yatan tediye öncesinde geriye dönük ücretin ödenmemesi nedeniyle net 560,79 TL zarar etti. Önümüzdeki ayki maaştan önce geriye dönük ücret farkları ödenmezse, alınmayan geriye dönük ücretlerin getirdiği vergi yükü nedeniyle işçiler tekrar net 1200 TL civarında zarar edecekler.
Kamu Protokolünde elde edilen kazanımlara sırtını dayayan yetkili sendika ortada yok. Sağlık Bakanlığı'nda imzalanan Toplu Sözleşme yüzbinlerce işçinin taleplerini yine yerine getiremedi, işçi mağdur edildi. Kamu Protokolünde alınan zamlardan faydalanmak için bir tam yevmiye ödemeye mahkûm bırakılan işçiler, yetkili sendikanın aidat toplamak dışında maalesef işçi lehine hiçbir çabasını göremiyor. İşçiler; görev tanımı, güvenlik görevlilerinin kart yenileme ücretinin kurum tarafından ödenmesi, sağlık ve yüz kızartıcı suçlar haricindeki nedenlerle kartını yenileyemeyen güvenlik görevlilerine emsal kadroda yer değişikliği hakkı verilmesini, haftalık çalışma saatinin düşürülmesini, aile yardımı, çocuk parası, eğitim yardımı, bulaşıcı hastalıklar primi gibi taleplerinin sözleşmelere eklenmesini ve işçilerin yaşam koşullarının iyileştirilmesini, insanca çalışabilecekleri iş koşullarının hayata geçirilmesini beklemekte. Maalesef, bilinen sendika aybaşında toplanacak aidatı öncelikli görüyor.
Ödemelerin gecikme nedeninin, genel bütçeden maaşı ödenen işçiler ile döner sermayeden maaşı ödenen işçilerin geri dönük ücret ödemelerinin aynı anda yatırılması planlandığı, döner sermayede yeterli bütçe olmadığı ve ödenek beklendiği için ödemelerin bekletildiği bilgisine ulaştık.
696 sayılı KHK ile oluşturulan bu ayrım, hem işçileri hem de kurumları zor duruma düşürmektedir.
696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçiler, ödemelerini çalıştığı iş yerinin döner sermayesinden almakta ve diğer işçilerin sahip olduğu birçok haklardan da mahrum bırakılmıştır. 696 sayılı KHK'nin getirdiği işçiler arasındaki ayrımcılığı düzeltecek yeni düzenlemeler ile tüm işçileri tek çatı altında toplamak ve iş barışını sağlamak elzem olmuştur. Türkiye Sağlık İşçileri Sendikası Samsun Şube Başkanlığı olarak, taşerondan kadroya geçen işçilerin genel bütçeye aktarılması, işçiler arasındaki ayrımcılığın son bulmasını talep ediyoruz. Tüm işçileri, Türk-İş çatısı altında Türkiye Sağlık İşçileri Sendikamızda buluşmaya ve tüm sorunlarımızı birlikte çözmeye davet ediyoruz” dedi.
FACEBOOK YORUMLAR