Çalışan Annelerin Sorunları ve Beklentileri Var!

Aktif Eğitimciler Sendikası Samsun Şubesi Kadın Kolları Anneler Günü dolayısıyla “Çalışan Annelerin Sorunları ve Beklentileri” konulu bir ortak akıl toplantısı yaptı.
Genelde çalışan annelerin, özelde ise öğretmen annelerin konuşulduğu toplantıda:  "Öncelikle çalışmanın kadına; ekonomik özgürlük, statü, sosyalleşme, üretme, özgüven, farklı bakış açıları geliştirme gibi çeşitli kazanımlar sağladığı belirtildi. Ayrıca erkeğin iş yükünü hafifleten ve maddi sorumlulukları beraber paylaşan kadının ne yazık ki ev işlerinde tek başına kaldığı, bu nedenle de çoğu zaman kendini yalnız hissettiği, omuzlarındaki yükün daha da ağırlaştığı bunun da farklı problemler olarak aile hayatına yansıtıldığı ifade edildi. Ayrıca çalışan anneler için yasaların yetersizliği, özellikle küçük çocukları olan anneleri çocuk ile işi arasında tercihe zorladığı bundan da hem çocuğun hem de annenin zarar gördüğü vurgulandı.
Son yapılan yarı zamanlı çalışmayla ilgili yasal düzenlemenin yetersiz olduğu, çalışanın özlük haklarını korumadığı bu düzenlemenin sosyal devlet anlayışı içinde yeniden ele alınarak çalışan annenin en az bir yıl özlük haklarına dokunulmadan düzenlenmesi gerektiği ifade edildi. Ayrıca özellikle eğitim camiasında, kurumdaki çalışan sayısına bakılmaksızın her kurumda bebek bakım odalarının olması, kreşlerin açılması, hem çocuğun hem annenin ruh ve beden sağlığı açısından hem de iş verimi açısından gereklilik değil artık günümüz şartlarında bir zorunluk olduğu vurgulandı.
Ev ile iş yeri arasına sıkışmanın kendilerini daha çok yorduğunu ifade eden çalışan anneler; farklı aktivitelere katılmanın, dinlenmenin, eğlenmenin, spor yapmanın çocuklarıyla daha kaliteli zaman geçirmenin önemli olduğunu belirtti. Bu nedenle de gidebilecekleri sosyal ve sportif tesislerin olması, kaliteli ama ucuz tatil imkânları ile yurt içi ve yurt dışındaki etkinliklere de katılabilecekleri imkânların sağlanması gerektiği vurgulandı.
Ayrıca öğretmen anne olmanın daha ağır bir sorumluluk olduğu belirtilirken bazı meslek gruplarında olduğu gibi özellikle bayan öğretmenlere yıpranma payı verilerek yasal haklarına dokunulmadan, en geç elli yaşında emekliliği hak etmelerinin yasal olarak düzenlenmesi gerektiği vurgulandı. Emeklilik için sendikamızın her fırsatta savunduğu 3600 ek göstergenin yasalaşmasının da  tüm memurlar için bir gereklilik olduğu ifade edildi.